Tingkatkan Kompetensi Auditor, Begini Strategi BPK

Dia menyatakan upaya meningkatkan kompetensi SDM pada saat yang bersamaan berpotensi mengurangi kapasitas organisasi untuk melaksanakan tugas yang lain.

Oleh karena itu, Badiklat PKN perlu terobosan baru agar upaya peningkatan kompetensi untuk memenuhi kebutuhan organisasi tidak mengurangi kapasitas organisasi dalam menjalankan perannya.

"Apalagi sebagai organisasi, BPK perlu memperbarui pengetahuan menjadi salah satu cara untuk mampu bertahan dalam era disrupsi sebagai dampak dari perkembangan teknologi informasi," katanya dalam keterangan resmi dikutip pada Selasa (18/5/2021).

Agung menjabarkan peningkatan kompetensi para auditor negara fokus pada dua aspek. Pertama, pengembangan kompetensi dalam melakukan pemeriksaan atau audit. Kedua, pengembangan kompetensi pemeriksaan dalam melakukan komunikasi audit.

Menurutnya, pola pembelajaran perlu diselaraskan antara apa yang dipelajari dalam pelatihan dan yang dibutuhkan oleh organisasi. Program pelatihan juga difokuskan untuk memberikan peningkatan kinerja organisasi secara nyata.

Kemudian, partisipasi peserta pembelajaran dikembangkan dengan menerapkan metode pembelajaran melalui pola penugasan dan pembimbingan dengan lebih fleksibel dan accessible. Dengan demikian, BPK mampu menuju terbentuknya organisasi pembelajar (learning organization).

BPK sebagai organisasi pembelajar akan mempunyai kapasitas mengembangkan kemampuan. Hal tersebut sebagai modal untuk senantiasa menyesuaikan diri dan merespons kebutuhan organisasi di masa depan.

"Pengembangan SDM utamanya diarahkan untuk peningkatan kompetensi pelaksana BPK, khususnya terkait dengan kompetensi dalam pemeriksaan/audit dan komunikasi audit," imbuhnya dilansir dari Warta Pemeriksa BPK. (Bsi)