Cegah Korupsi, Dirjen Pajak: Sistem Perlu Dibarengi Integritas Pegawai

"46.000 pegawai DJP tidak bisa diawasi satu-satu. Karenanya, sistem pengawasan yang berjalan berlu dibarengi dengan organisasi yang padu, mulai dari pimpinan rekan kerja, bawahan. Sistem yang dibangun tidak bisa berjalan sendiri," ujar Suryo dalam peringatan Hari Antikorupsi Sedunia (Hakordia) 2022, Selasa (6/12/2022).

Suryo pun meminta pegawai DJP untuk bisa 'saling mengawasi'. Maksudnya, antarpegawai perlu adanya integritas dalam mengingatkan secara kontinyu terkait dengan tugas dan fungsi masing-masing.

"Temannya kalau melihat temannya lakukan sesuatu yang enggak pas, tolong diingatkan, tolong dilaporkan," kata Suryo.

Prinsip yang sama juga dilakukan DJP kepada wajib pajak. Upaya pencegahan korupsi ini diimplementasikan ke dalam setiap upaya penagihan. Meski secara hierarkis DJP memiliki kewenangan untuk melakukan penagihan aktif, Suryo mengatakan, otoritas lebih memilih mengedepankan pendekatan secara persuasif.

"Ada kurang dikit, ada yang enggak pas, kami kasih kabar. Ini ada yang kurang, tolong klarifikasi. Enggak ujug-ujug datang bawa surat perintah pemeriksaan, kan enggak," kata Suryo.

Dengan kepercayaan dari masyarakat yang tumbuh, Suryo meyakini celah korupsi pun ikut terkikis. Tumbuhnya saling percaya membuat wajib pajak bisa lebih patuh sehingga fiskus pun menjalankan tugasnya sesuai integritas.

"Kalau wajib pajak makin di-pressure dengan pemeriksaan, mereka akan menyisihkan sebagian untuk bayar pada waktu diperiksa. Namun jika konteksnya perlakukan dia secara proporsional, dan berikan mereka kepercayaan, saya meyakini mereka akan berikan kontribusi yang lebih," katanya.

Sebagai informasi, pada 2021 lalu DJP menyiapkan 7 program yang secara spesifik bertujuan untuk mencegah praktik korupsi.

Pertama, menerapkan Zona Integritas Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (ZI-WBK/WBBM) di lingkungan DJP.

Kedua, melakukan public campaign, baik di lingkungan internal maupun di lingkungan eksternal DJP. Kampanye publik dilakukan dengan publikasi dan kampanye komitmen antikorupsi dari seluruh pegawai di kantor pajak, termasuk pada fasilitas publik.

Ketiga, membuat whistleblowing system sebagai sarana untuk melaporkan adanya indikasi tindak kecurangan, pelanggaran, dan fraud di lingkungan DJP.

Keempat, memperkuat pengawasan oleh atasan langsung terhadap pegawainya masing-masing melalui program knowing your employee. Kelima, DJP juga melakukan pengawasan atas pelaksanaan proses bisnis secara langsung oleh atasan secara berkelanjutan.

Keenam, DJP juga melakukan internalisasi corporate value guna meningkatkan sinergi antarpegawai dalam suatu unit kerja. Ketujuh, pimpinan dari setiap unit di DJP juga harus menandatangani komitmen integritas pimpinan.

Selain upaya oleh internal DJP sendiri, otoritas pajak juga berkoordinasi dengan Inspektorat Jenderal (Itjen) Kementerian Keuangan selaku instansi yang menjalankan sistem pengendalian internal di Kementerian Keuangan.

Seluruh program tersebut diharapkan dapat menciptakan SDM yang berintegritas dan mendukung reformasi perpajakan yang sedang diupayakan oleh pemerintah. (sap)